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戴云山国家级自然保护区不断创新宣教机制
泉州市林业局  2017-06-22    阅读:

保护区生态文化志愿者服务队成立于2013年,历经5年,从志愿者的招募、运作机制的建立、服务业绩的评价等方面已经建立起比较完善的体系,已成为引领生态文明建设的一面闪亮的旗帜。一是面向社会公开招募,设定一定的年龄、身体、品行条件公开报名征集,经过专门的培训辅导,以及服务能力和表现的确认吸收成为正式队员。到目前,生态文化志愿者(义工)已发展到80多人。二是依据会员“自我建立、自主管理”的原则,在戴云山保护区管理局的辅导下,制定《章程》,设立队长和组长等组织框架,持续开展宣传策划、导览讲解、社会公益等工作,成效显著,赢得社会各界充分肯定。三是建立以年为单位累计服务时间、以随机测评和定项评价结合服务能力和服务效果,以年度综合评定晋升“星级”(三星至十星)为形式,建立动态管理、兑付奖励和持续运作的管理机制。此外,通过认真总结、学习、借鉴海峡两岸环境教育的好经验、好做法,举一反三,不断探索创新志愿服务方式机制、协同协作途径机制,积极推动海峡两岸互相学习借鉴、相互交流与合作、相互提升与发展,不断开创社会义工志愿服务工作的新局面,让志愿服务之花绽放得更加绚丽夺目,为促进两岸和平与发展、为造福两岸同胞做出更多的贡献。